Modello Organizzativo

1 IL MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO AI SENSI DEL D.LGS 231/2001 DELLA FONDAZIONE C.F.P. PADRI SOMASCHI – Impresa Sociale (ex A.S.F.A.P.) Via Acquanera, 43 – 22100 COMO INDICE Sommario ALLEGATI........................................................................................................................................................................... 2 PARTE GENERALE ........................................................................................................................................................... 6 SEZIONE I: QUADRO NORMATIVO .......................................................................................................................... 6 1.1 La disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associaz ioni, secondo la disciplina introdotta dal D.lgs. 231/2001 .......................................................................................... 6 1.2 I reati presupposti alla responsabilità ex D.lgs. n. 231/2001................................................................................. 8 1.3 Esenzione dalla responsabilità: il modello di organizzazione e di gestione................................................... 10 SEZIONE II: IL MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO ........................................ 12 2.1 La scelta di FONDAZIONE CFP PADRI SOMASCHI - IMPRESA SOCIALE di dotarsi del Modello previsto dal D.lgs. n. 231 / 2001................................................................................................................................. 12 2.1. 1 Presentazione di FONDAZIONE CFP PADRI SOMASCHI - IMPRESA SOCIALE .............................. 12 2.2 Finalità del Modello.................................................................................................................................................. 12 2.3 Elementi fondamentali del Modello ...................................................................................................................... 13 2.4 Destinatari del Modello organizzativo .................................................................................................................. 13 SEZIONE III. DIFFUSIONE DEL MODELLO E FORMAZIONE DEL PERSONALE......................................... 13 3.1 Azioni poste in essere da FONDAZIONE CFP PADRI SOMASCHI - IMPRESA SOCIALE per la diffusione del proprio Modello.............................................................................................................................. 14 3.1.1 Informativa al Personale Interno ..................................................................................................................... 14 3.2 Il primo strumento di efficace adozione del Modello da parte di FONDAZIONE CFP PADRI SOMASCHI - IMPRESA SOCIALE: la formazione.................................................................................................................... 14 3.2. 1 Attività minime previste per la formazione................................................................................................... 15 SEZIONE IV. ORGANISMODI VIGILANZA. STATUTO ..................................................................................... 15 4.1 Struttura e composizione dell’Organismo di Vigilanza ..................................................................................... 15 a) Autonomia e indipendenza.............................................................................................................................. 16 b) Professionalità .................................................................................................................................................... 16 c) Continuità d’azione ........................................................................................................................................... 17 d) Onorabilità.......................................................................................................................................................... 17 4.1.1 Nomina e durata in carica dell’Organismo di Vigilanza ............................................................................. 17